• Per i dipendenti del settore pubblico, privato, ministeriale e anche per pensionati (fino a 90 anni!!!)
• Importo erogabile fino a € 75.000,00 ( a seconda della tipologia di lavoro ed anzianità di servizio maturata) - ( rata fissa, tasso fisso)
• Restituzione da 24 a 120 mesi.
• Non è necessario motivare la richiesta.
• Anche in presenza di prestiti, mutui, carte di credito.
• Anche in presenza di protesti, segnalazioni come cattivi pagatori, pignoramenti in busta paga, cessione già presente in corso.
Hai già una cessione quinto dello stipendio in corso?
Ti hanno ricontattato per una proposta di rinnovo ad un tasso interessantissimo?
Ti sei recato presso lo stesso ufficio ma ti hanno detto che per ora non si può fare nulla?
La cessione quinto stipendio è ormai molto diffusa in Italia.
Si tratta di un prestito personale con trattenuta della rata direttamente dalla busta paga.
Lo stipendio di un lavoratore dipendente rappresenta un credito così come spiega L’ Art. 5 del Testo Unico datato 5 gennaio 1950, n. 180: ogni lavoratore può accedere a prestiti concordando di estinguerli cedendo al soggetto finanziatore ( banca o finanziaria) una quota dello stipendio che non può superare la quota di un quinto dello stipendio stesso.
La caratteristica principe della Cessione del Stipendio è la modalità di rimborso; è infatti il datore di lavoro che trattiene dalla busta paga la quota dovuta e quindi a compiere i versamenti all’Istituto Finanziario/Bancario.
Per la Cessione Quinto Stipendio non vengono chieste motivazioni o giustificativi di spese e allo stesso modo, non saranno effettuate indagini sulla situazione economica del richiedente.
Il finanziamento non richiede garanti o sottoscrizione di cambiali.
Il debito residuo, qualora interessasse, può essere estinto anticipatamente, in questo modo verranno detratti gli interessi che sarebbero stati dovuti fino alla scadenza naturale del finanziamento
Il finanziamento è coperto da una polizza assicurativa che assicura il rischio di licenziamento e di pre morienza del finanziato, cosicché i famigliari superstiti nulla dovranno all’istituto nel caso in cui, dovesse essere ancora aperto il debito. Una polizza rischio vita e rischio impiego assicurerà che non restino coinvolti eredi qualora, in caso di morte o di cessazione del rapporto di lavoro il prestito non fosse stato ancora completamente restituito.
RAPIDITA’
Operiamo con massima velocità, offrendo la possibilità di erogare acconti entro le 24 ore dalla presentazione della documentazione. Non è necessario versare l’assegno nel vostro conto corrente bancario, ma cambiarlo presso uno degli istituti di credito adiacenti il nostro ufficio o presso una filiale di una qualunque città italiana.CONVENIENZA
Tassi di interesse vantaggiosissimi, disponibili a qualsiasi riscontro o paragone.CORTESIA
Vi aggiorniamo in tempo diretto sull’andamento della pratica. Seguiamo l’iter dall’acquisizione dei documenti presso l’azienda, sino al cambio assegno.